従来のフィードバックに代わるMarshall Goldsmithの実証済みの手法。未来志向で建設的、10倍効果的。過去を振り返るのをやめて、未来を築き始めましょう。
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防御的なフィードバック会話を未来志向の成長に置き換える、シンプルで再現可能なプロセス
従来のフィードバックは壊れています。過去の失敗に焦点を当て、防御反応を引き起こし、行動変容にほとんどつながりません。世界No.1のエグゼクティブコーチであるMarshall Goldsmithは、実際に機能する未来志向の代替手段としてフィードフォワードを開発しました。
このガイドには、チームでフィードフォワードセッションをファシリテートするために必要なすべてが含まれています：ファシリテータースクリプト、参加者ワークシート、タイミングガイド、フォローアップテンプレート。60分で実施して、チーム文化の変化を目の当たりにしてください。