أداة تدريب استراتيجي

21 سؤالاً قوياً لاستراتيجية الأعمال

أسئلة تدريب معتمدة من ICF تفتح الوضوح الاستراتيجي. استخدمها في اجتماعات مجلس الإدارة والجلسات الاستراتيجية والاجتماعات الفردية. السؤال الصحيح في الوقت المناسب يغير كل شيء.

سؤالاً مختاراً

ICF

منهجية معتمدة

مجلس

جاهز للاجتماعات

تدريب

أداة استراتيجية

منهجية معتمدة من ICF

مستخدم من مدربين تنفيذيين حول العالم

تحميل دليل الأسئلة

PDF • 21 سؤالاً • تحميل فوري

4 فئات من الأسئلة

كل فئة تخدم غرضاً مختلفاً في المحادثة الاستراتيجية. أتقن الأربع لإطلاق التفكير الاختراقي.

أسئلة الرؤية

5 سؤال

“لو استطعت التلويح بعصا سحرية، كيف سيبدو عملك بعد 3 سنوات؟”
“ما الذي ستحاوله لو علمت أنك لا تستطيع الفشل؟”
“ما الإرث الذي تريد أن تتركه هذه الشركة؟”
+ 2 المزيد في الدليل الكامل

أسئلة التحدي

5 سؤال

“ما هي المشكلة الحقيقية وراء المشكلة التي وصفتها للتو؟”
“ما الافتراض الذي تتخذه والذي قد لا يكون صحيحاً؟”
“ماذا سيحدث لو لم تفعل شيئاً حيال هذا؟”
+ 2 المزيد في الدليل الكامل

أسئلة القرار

5 سؤال

“ما الذي ستقرره لو كانت لديك كل المعلومات؟”
“ما تكلفة عدم اتخاذ القرار الآن؟”
“لو كان عليك اختيار أولوية واحدة والتخلي عن كل شيء آخر، ماذا ستكون؟”
+ 2 المزيد في الدليل الكامل

أسئلة المساءلة

6 سؤال

“ما الذي ستلتزم بفعله قبل جلستنا القادمة؟”
“على مقياس من 1 إلى 10، ما مدى التزامك بهذا؟ ما الذي سيجعله 10؟”
“ما الدعم الذي تحتاجه لتحقيق هذا؟”
+ 3 المزيد في الدليل الكامل

لماذا هذا مهم الآن

القادة يقضون معظم وقتهم في إعطاء الإجابات. أفضل القادة يقضون معظم وقتهم في طرح الأسئلة. سؤال قوي يمكن أن يختزل أسابيع من النقاش في لحظة وضوح واحدة.

نهج التدريب ICF

• مفتوحة: كل سؤال يخلق مساحة للتفكير الجديد
• موجهة للمستقبل: الأسئلة تشير نحو العمل وليس اللوم
• تحديّة: تكشف الافتراضات والنقاط العمياء
• تمكينية: تعيد المسؤولية إلى الشخص الذي يجيب

هذه الأسئلة الـ 21 مختارة من مئات جلسات التدريب مع رؤساء تنفيذيين ومؤسسين وفرق قيادية. اطبعها واحتفظ بها على مكتبك واستخدمها في كل محادثة استراتيجية.

هل تريد مدرباً إلى جانبك؟

الأسئلة هي البداية. خدمة التدريب لدينا توفر شريك تفكير مخصص يطرح الأسئلة الصحيحة في الوقت المناسب ويحاسبك على الإجابات.

21 سؤالاً قوياً لاستراتيجية الأعمال

سؤالاً مختاراً

ICF

منهجية معتمدة

مجلس

جاهز للاجتماعات

تدريب

أداة استراتيجية

منهجية معتمدة من ICF

مستخدم من مدربين تنفيذيين حول العالم

نهج التدريب ICF

• مفتوحة: كل سؤال يخلق مساحة للتفكير الجديد
• موجهة للمستقبل: الأسئلة تشير نحو العمل وليس اللوم
• تحديّة: تكشف الافتراضات والنقاط العمياء
• تمكينية: تعيد المسؤولية إلى الشخص الذي يجيب