Welche Entscheidungen sollten Sie selbst treffen, delegieren oder eliminieren? Dieses Rahmenwerk verhindert die Verantwortungslücken, die Unternehmen zerstören. Ordnen Sie jede kritische Entscheidung dem richtigen Leader zu.
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Jede kritische Führungsentscheidung fällt in eine dieser Kategorien. Wissen Sie, welche Sie selbst treffen, delegieren, ausrichten oder vorleben.
Wenn Unternehmen von 20 auf über 100 Mitarbeiter skalieren, müssen Entscheidungen, die früher von Gründern getroffen wurden, verteilt werden. Aber ohne ein klares Verantwortlichkeitsrahmenwerk passieren zwei Dinge: Entscheidungen fallen durch die Ritzen, oder zu viele Menschen versuchen, dieselbe Entscheidung zu besitzen.
Diese Checkliste hilft Führungsteams, ihre Entscheidungsstruktur zu überprüfen und Lücken zu schließen, bevor sie zu kulturellen Problemen werden. Führen Sie sie als 90-minütige Teamübung durch, um zu klären, wer was besitzt.